วรโกรธซีและย้าย

[ad_1]

นาย P.O.P.O. บ่อยครั้งที่พวกเขาไปทำงานและปล่อยให้การเมืองกับคนอื่น ๆ ในความเชื่อที่ผิดว่าคนที่มีพรสวรรค์และความสามารถในเคลิ้มตามวัน บ้าและผ่าน ( P.O.P.O. ) ความซื่อสัตย์และการทำงานในฮังการีพื้นที่ไม่พอพระทัย มักจะสังเกตเห็นว่าตัวเองจะออกจากโบนัสและโปรโมชั่น (หรือโองการ) จะถูกละเว้นและเพื่อนร่วมงานเสมอถูกลบออก craftier ส่วนหนึ่งเป็นเพราะมันเป็นตรงเกินไปและไร้เดียงสาส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขาไม่ทราบวิธีการเล่นเกมนาย P.O.P.O. ในที่สุดมันก็จบลงเป็นสะพานที่งดงาม เล่นพลังงานซึ่งถูกครอบงำโดย manipulators และยุทธศาสตร์ P.O.P.O. มันไม่ได้ชนะเพราะพวกเขาไม่ทราบกฎระเบียบและความสามารถในการดูดซับเขา (ตัวเอง) เดอะtrükkösökbeกลับกลอก gambitba และกลยุทธ์ในการพาเขาไป P.O.P.O.

ความสำคัญของการเมืองในสำนักงาน หนึ่งก็ไม่สามารถทำงานได้ไม่ประสบความสำเร็จก็จะได้รับทางการเมือง การเมืองที่เกิดขึ้นเช่นนั้นหรือไม่ มันต้องว่าคนที่เรียนรู้ปุ่มที่ถูกต้องมีประสิทธิภาพมากขึ้นมีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆ ธุรกิจครับขอให้เป็นคนซื่อสัตย์ที่นี่ สิ่งเลวร้ายที่สามารถเกิดขึ้นกับคนดี สดใส, สมาร์ท, จิตวิญญาณของการทำงานหนักที่กำลังทำผลงานที่ดีพวกเขามักจะมาถึงและพวกเขาได้รับการตีหรือแพคเกจที่ส่งไปยังความเศร้าโศกหรือแม้กระทั่งในความตื่นตัว / อาชญากรรม / มุ้งตำรวจ และมักจะหยิ่งน่ารังเกียจประเภทพยาบาทดูเหมือนว่าจะมีการเร่งตั๋วของพวกเขาช่วยให้พวกเขากระโดดตรงไปด้านบน (กฎของเมอร์ฟี)

สำนักงานสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ของการปฏิเสธนโยบายที่ผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานที่น่ารำคาญ (เจ้านายไม่น่าเห็นอกเห็นใจมาก แต่สมบัติที่แท้จริง) ในการข่มขู่ เลวเพราะคนสนับสนุนอัปลิงค์ มันเป็นความจริงที่โชคร้ายของชีวิตและบางครั้งที่ไม่เป็นธรรม ไม่ว่าดีศิลปิน หากเจ้านายของคุณ (หรือเพื่อน / เพื่อนร่วมงานของคุณ) คุณรับรู้ว่าเป็นภัยคุกคามจะดีมากอาจกำจัด วันหนึ่งในอาชีพของคุณจนกว่าการเมืองในสำนักงานการเกษียณอายุมีผลต่อคุณสหายและประสิทธิภาพการทำงานของคุณและยังอนาคตของการทำงานของ บริษัท ฯ บริสุทธิ์, แม่แบบที่คุณต้องการเพียงแค่ทำผลงานให้ดีที่สุดและปล่อยให้ตัวเองออกจากการเมือง ห้ามอยู่ออกมาจากมันไม่ได้จริงๆ ระบบมักจะหาวิธีที่จะดูดที่ แม้จากที่บ้านเป็นอิสระในการทำงานใด ๆ มันจะกลายเป็นimmunisvá

เพราะกังวลทางธุรกิจของการแข่งขันบางอย่างที่ลึกซึ้งและไม่ได้พูด แต่เกือบทุกคนแข่งกับงบประมาณที่โอกาสในการทำงานที่น่าตื่นเต้น (เช่น. พลัม) โครงการลูกค้าและทรัพยากร แล้วมีการแข่งขันสำหรับโปรโมชั่นเวลาเป็นของเพื่อนร่วมงาน / ผู้บังคับบัญชาที่มีศักดิ์ศรีได้รับการยอมรับเงินเดือนที่สูงขึ้นและพลังงานแน่นอน แต่ความจริงที่ว่าคนที่เห็นภาพการทำงานและการดำเนินการตามแผนแสดงให้เห็นถึงความจริงของการเมือง – เพื่อให้ผลการ แม้จะมีความจริงที่ว่าบางคนไม่สามารถและไม่เต็มใจที่จะเล่นเกมการเมือง (ที่มีความสำคัญในการทำงานของพวกเขาและทำงานอย่างหนักด้วยความหวังว่าที่เห็นได้ชัดและผลตอบแทนสำหรับความพยายามของพวกเขา) เหล่านี้เป็นชนิดของคนที่พวกเขาจบลงออกหรือละเว้นละเลย – แม้จากเพื่อนร่วมงาน หรือบุคคลที่มีความสำคัญมากหรือทั้งสอง

คน (ครูสอน) ที่มีความสำคัญในการทำงานของพวกเขาไม่ชอบการเมืองและพยายามอย่างหนักและดีมากในการทำงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและความขยันหมั่นเพียรค่อนข้างไร้เดียงสา กฎระเบียบและปฏิบัติตามกฎที่พยายามที่จะทำในสิ่งที่เป็น "ยุติธรรม" หรือ "ดี" และดูเหมือนจะผิดหวังถ้าการตัดสินใจที่ไม่ได้เป็น "ธรรม" หรือ "ความจริง" ความงามที่ไม่ได้เป็นความงามมักจะสูญเสีย ผู้ชายนิสัยดีมักจะประสบความสำเร็จขาดทุนสิ้นสุดในองค์กรเป็นพลีชีพเพราะชีวิตคือธรรมชาติ Defied ที่ไม่เป็นธรรม แต่ไม่เคยทำอะไร ผู้เล่นตรงข้ามpurisztákที่เคารพกฎอย่างเป็นทางการและกฎระเบียบ แต่พวกเขาเข้าใจว่า "กฎระเบียบทางการ" ของการเมืองมักจะเป็นสิ่งสำคัญมาก พวกเขาตระหนักดีว่าการตัดสินใจจะไม่ค่อย "ยุติธรรม" หรือ "ดี" และว่าผู้กำหนดนโยบายปุ่มทั้งส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพที่จะต้องกด มันอาจจะไม่เสมอที่ดีที่สุดในการทำงานประจำวันของพวกเขา แต่ความสัมพันธ์และอิทธิพลของพวกเขาในการช่วยให้พวกเขาที่จะหลีกเลี่ยงบันไดอาชีพมากกว่าเพื่อนร่วมงานคนเจ้าระเบียบ มันถูกใช้เพื่อทำความเข้าใจนโยบายที่ส่งผลกระทบต่อผู้คนและบรรลุเป้าหมายที่ Joakim สำหรับองค์กรและตัวเอง หนึ่งในองค์กรที่นิยมมากที่สุดและให้การสนับสนุนยังตระหนักถึงเวลาที่คนไม่เคยเห็น ครูสอนถูกปฏิเสธส่วนใหญ่เป็นเกมทางการเมืองเพราะพวกเขาคิดว่าพวกเขาจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ที่ผู้ใต้บังคับบัญชาและความตั้งใจที่เป็นอันตราย

เจ้านายกว่าสัตว์ที่โดดเด่นใด ๆ ที่ได้รับการแต่งตั้งในดินแดนของรัฐอำนาจและแสดงพลังของพวกเขา หากคุณต้องการขนนกยูงเพศชายเพื่อดึงดูดเพื่อนของเขาหัวหน้าตัวแทนของgravitákatและความมุ่งมั่นในกรณีนี้ไม่ได้ดึงดูดพันธมิตร แต่ตำแหน่งบนสุนัขในสถานที่ทำงาน กลุ่มมีความเคารพต่อพื้นที่ในอดีตเพราะมันช่วยให้พวกเขาอยู่รอด หากคุณไม่ได้อยู่ในแถบใกล้ชิดคุณไม่สามารถผ่านในยีนของคุณ törzsiességดังกล่าวก็ไม่จำเป็นในทางเดียวกัน แต่ยังคงลักษณะเหล่านี้เป็นมากกว่าสองล้านปีที่ผ่านมาการพัฒนา มันน่าแปลกใจว่ามันยากที่จะผูกพฤติกรรม มันเป็นที่คาดว่ากลุ่มเช่นถ่ายอุจจาระเป่านกหวีด นี้ไม่ได้เป็นสิ่งที่ดี แต่เข้าใจในกรอบของชนเผ่า มันอธิบายทุกประเภทของพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์รวมถึงการข่มขู่ คนที่ดีที่สุดไม่ใช้เวลามากของพวกเขาเป็นคนที่คิดว่านั่งเงียบ ๆ อ่านหรือจัดการกับเอกสารในด้านหน้าของคอมพิวเตอร์ แต่พวกเขาเกิดขึ้นบ่อยครั้งและจะจัดทำประชุมเผชิญหน้าส่วนบุคคลและแถบกาแฟวางไว้ในสถานที่ของพวกเขา

คุณธรรม: เราจำเป็นต้องหยุดการที่ง่ายและตระหนักว่าการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและส่งเสริมการทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องยากกว่าที่คุณคิด กลุ่มที่แตกต่างกันในการรวบรวมและหารือเกี่ยวกับบางส่วนของความแตกต่างและความเคารพต่อกฎกติกาที่ส่งเสริมให้คนที่จะขั้นตอนสำคัญในการปรับปรุงความไว้วางใจ ไม่ได้อยู่ในการใช้ประโยชน์จากสักขีองค์กรและอธิษฐานธรรมของชีวิต แต่พวกเขาไม่เคยทำอะไร

[ad_2]

Source by sbobet

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *